用人理念
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    坚持“以人为本”用人理念,选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才,以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的体制,以及广阔的发展平台,不断吸引内蒙古矿产实验研究所(内蒙古地矿科技有限责任公司)需要的各类专业人才来本单位(公司)创业和发展。

专业交流:
    一直以来,内蒙古矿产实验研究所(内蒙古地矿科技有限责任公司)把专业技术放在地质商业检测行业的首位,致力于专业领域的研究,学习国内外行业先进科学技术。先后走访十几个国家,参加各类地质专业学术交流会,在第12届、第13届国际矿业大会上,内蒙古矿产实验研究所(内蒙古地矿科技有限责任公司)以对地质精准独到的理解,引起了瑞士、加拿大、英国、澳大利亚等国的矿业企业的关注,扩大了矿研所在国内、国际同行业中的影响力。

人才培养:
   加强后备干部队伍建设,坚持科学发展观,着力打造高素质人才队伍。目前培养和锻炼的后备干部平均年龄在33岁左右,全部为研究生学历,干部队伍逐渐趋于年轻化、专业化、知识化。同时,为进一步培养技术人才,提高专业能力,出资80余万元开展了职工教育培训工作,有计划、分专业的加大对专业技术人员的外送培训力度,并先后选派了81人次参加了全国各种职业资质考试的培训,其中包括赴吉林大学、中国科技大学、中央财经学院攻读硕士学位,为单位(公司)的经营管理充实了专业理论知识与实践技能基础。

职工保障:
    加强基层组织建设,坚持以人为本,内蒙古矿产实验研究所(内蒙古地矿科技有限责任公司)在职工管理方面充分考虑到职工工作生活的品质需求,投资300万元建设了占地720平米的职工食堂,从饮食上为职工创造优雅的环堍。鉴于单位年轻职工的不断增加,建成1030平米的职工文体活动中心,定期开展各类文体活动,增强职工团队凝聚力,培养职工勤奋敬业的精神。

地址:内蒙古呼和浩特市玉泉区昭君路16号

电话:0471-5685032 传真:0471-5685193

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